Ivana Cvitan Polić načelnica je Općine Čavle od 2017. godine, a prije toga obavljala je dužnost zamjenice načelnika od 2013. godine te je prva žena načelnica u Općini. Magistrica je kulturologije (Filozofski fakultet u Rijeci) i iskustvo studiranja na ovom odsjeku jedan je od razloga zašto je prihvatila ideju da se uopće bavi ovim poslom.
Ivana Cvitan Polić: “Moja nažalost pokojna mentorica dr.sc. Vesna Girardi Jurkić, izuzetno jaka žena i moj veliki uzor s kojom sam se jako zbližila pišući svoj završni rad, savjetovala me je da ukoliko želim promijeniti stvari, moram doći na poziciju moći. Vidjela je još tada koliko volim svoj kraj i prepoznajem njegov neostvareni potencijal, a njezinih riječi sjetila sam se 2013. kad mi je pružena prilika da dođem u poziciju i sama počnem mijenjati stvari.”
Pogledajte ovu objavu na Instagramu.
Cvitan Polić je ponosna majka dvoje predivne djece i vlasnica ljubimca Rikija, živi u obiteljskoj kući u kojoj je i odrasla te je tradicionalni tip i najvažnija na svijetu joj je njena obitelj i prijatelji. Voli prirodu, ona joj je uvijek utočište i opušta ju. Voli druženja s prijateljima, a pogotovo kad uključuju i dobru hranu i karaoke.
Voli putovati, ne voli politiziranje i kad načelnike i gradonačelnike nazivaju uhljebima ili šerifima, jer zaista većina kolega savjesno i požrtvovno radi svoj posao, često nauštrb vlastitog zdravlja i obitelji.
Naša nova Lady Boss ova je inspirativna i motivirana mlada žena puna ideja i ljubavi prema svome poslu. Uživali smo u razgovoru s njom!
Načelnica ste Općine Čavle. Možete li nam ukratko opisati koji je Vaš posao i čime se sve bavite?
Biti načelnica općine je jedan vrlo dinamičan i zanimljiv posao u kojem niti jedan dan nije isti. A posao mi je sve, prvenstveno koordinacija poslova unutar i van općine, planiranje proračuna i praćenja njegovog izvršenja, do ugovaranja poslova, traženja dodatnih sredstava iz raznih fondova pa do brige za najosjetljivije članove naše zajednice i čitav niz protokolarnih obaveza.
U čitavoj godini nema predaha, samo se po razdobljima mijenja tip poslova, pa tako godina kreće s javnim nabavama i ugovaranjem poslova, traženjem izvođača, pregovaranjima i traženjima raznih natječaja i dodatnih izvora prihoda, sredina godine već bude puna radova na sve strane, brojne koordinacije, a jesen i zima već se polako orijentiramo na planove za novu godinu, izvještaje o realizaciji tekuće i naravno brojna događanja kojih u prosincu nikad ne nedostaje.
Osim posla u općini, članica sam skupština trgovačkih društava u kojima smo suvlasnici (Autotrolej, Vodovod i kanalizacija, Čistoća, GSC, Industrijska zona Bakar), predsjednica turističke zajednice, članica političkih tijela u SDP PGŽ i SDP RH i stvarno mi nikad nije dosadno.
Kako izgleda Vaš radni dan? Podrazumijeva li ovaj posao možda više od klasičnog osmosatnog radnog vremena?
Ovaj posao nema radno vrijeme. Klasično radno vrijeme od 8 do 16 rezervirano je za sastanke, ali nipošto ne završava u 16 sati. Nakon toga nerijetko ostajem u općini na miru pročitati e mailove i rješiti zaostale zadatke. Predvečer često imam protokolarne ili stranačke obaveze i sastanke.
Obzirom da smo mala općina sa 15 zaposlenih, svi imamo puno širi opis poslova od onog službenog. Pa tako i ja često odrađujem neke zadatke koji mi sigurno nisu u opisu posla, poput objava na facebook stranici i priopćenja za medije, također sama pišem i sve govore i izvještaje, radim hodograme i protokole, pomažem našim udrugama kroz traženje donacija, koordinacije događaja…
Ono što mi je poseban gušt je priprema i organizacija raznih zabavnih, kulturnih i sportskih događanja u kojima aktivno sudjelujem. Iz početka je bilo malo teže uskladiti poslovno i privatno, međutim s godinama smo se doma svi navikli i sad je već puno lakše.
Jeste li zadovoljni projektima i događanjima u Općini Čavle? Koji aspekt biste rado poboljšali?
Zadovoljna sam jer smo uspjeli ostvariti sve što smo planirali, usprkos svim izazovima poput porasta cijena na tržištu, nedostatka radne snage, produženja rokova, dugačkih procesa javne nabave, užasno sporoj i kompliciranoj administraciji i često manjim financijskim potporama od očekivanih.
Svi skupa ulažemo zaista velike napore da izguramo sve te projekte do kraja uspješno i koliko je god moguće u roku. Voljela bih kad bismo se uspjeli ekipirati u općini s dodatnim kadrom iz građevinske struke jer sa sadašnjim kapacitetima jedva stižemo prekontrolirati sve te troškovnike, građevinske knjige i odrađivati sve sastanke sa projektantima i građevinarima.
Evo i ovim putem pozivam mlade inženjere građevine da nam se jave i započnu svoju karijeru kod nas. Također, radni uvjeti u postojećoj zgradi nisu zadovoljavajući, imamo premalo mjesta, nemamo salu za sastanke, arhiva nam je raspoređena po drugim zgradama, imamo malo prirodnog svjetla, a nemamo ni klime što je u ljetnim mjesecima posebno izazovno i zbog svega iduće godine krećemo u uređenje novih prostora za rad općinske uprave i vjerujem da se uskoro vraćamo u Dom kulture, a naša sadašnja zgrada uprave postati će interpretacijski centar Kuća mlikarice i sjedište TZO Čavle.
Znamo da u općini potičete zapošljavanje žena i da imate mnogo žena poduzetnica. Vidite li pomak u našoj zemlji u vidu zapošljavanja žena na rukovodećim pozicijama, kao u Općini Čavle?
U našoj općini većinu rukovodećih pozicija u javnim ustanovama imaju žene i baš sam sretna i ponosna zbog toga. Još više sam ponosna, jer su sve te žene sposobne, vrijedne i jako dobro rade svoj posao. Što se tiče ostatka zemlje, mogu govoriti samo o ženama u politici, jer ne pratim toliko ostale sektore i tu je situacija malo bolja nego prije 10 godina, međutim pomak je premali.
Najbolji pokazatelj je broj žena u saboru i Vladi, broj i mjesto žena na listama za izbore i više ne treba ništa reći. U našoj županiji žene su na čelu 7 jedinica lokalne samouprave (Delnice, Lošinj, Crikvenica, Viškovo, Čavle, Klana, Omišalj) od 36, dok je prije deset godina ta brojka bila 3 (Omišalj, Rab, Viškovo).
Puno je ugodnije odlaziti na sastanke gdje niste jedina žena, bez obzira što nikad nisam imala negativnih iskustava zbog spola. Žene jednostavno drugačije funkcioniraju i mislim da bi bilo bolje kad bi imali više žena na rukovodećim pozicijama.
Kakva je ljetna sezona u Vašoj općini? Jeste li orijentirani na domaće i strane goste i ako da, na koji način ih privlačite?
Mi smo cjelogodišnja destinacija, a naši najjači turistički aduti su svakako Automotodrom Grobnik i Platak. Platak je unazad 10 godina napravio velik iskorak i sve više je prepoznat kao cjelogodišnja destinacija. Naravno, kad imamo snijega ne trebaju mu nikakve dodatne reklame, ali sve više ljudi cijeni hlad bukovih šuma na preko 1000 m NV u ljetnim vrućinama i čitav niz sportskih, zabavnih i sadržaja za djecu koje pruža Platak.
Posljednjih godina popularni su sportski i dječji kampovi tokom cijelih ljetnih praznika koji se većinom provode na Platku, ali i u našoj dvorani u Mavrincima. Automotodrom ima svoje vjerne obožavatelje koji su prisutni kroz cijelu godinu, ali ipak su topli mjeseci draži motoristima kojih je tada puno više nego zimi. Imamo podjednak broj domaćih i stranih gostiju, od stranih su to tradicionalno Talijani, Nijemci, Slovenci.
Domaći gosti su nam najčešće iz Istre, Zagreba jer oni jako vole dolaziti na Platak, a imamo goste i iz ostalih krajeva Hrvatske. Puno ulažemo u manifestacije, rad udruga i tako kroz puno manjih projekta imamo ispunjenu cijelu godinu najrazličitijim manifestacijama od kojih je svakako najveća i najpoznatija Festival palente i sira, zatim Festival teatra, mesopusna događanja, te čitav niz manifestacija u Kaštelu Grobnik od Craft festa, Dana vina, do Frankopanskog adventa i Frankopanskog Uskrsa. Tu je i naša Bartoja u kolovozu koja se već godinama ne slavi jedan dan, nego skoro 10 dana.
Kakva bi po Vama trebala biti osoba koja obavlja posao načelnika ili načelnice? Koje su osobine koje je izdvajaju od drugih?
Obzirom da je riječ više o pozivu nego poslu, osoba mora biti spremna na cjelodnevne obaveze i mora to voljeti, inače će jako brzo odustati od svega. Mora biti tolerantna, strpljiva i uporna. Također mora imati komunikacijske vještine i poznavati i voljeti svoj kraj, ljude i običaje.
Osoba na mjestu načelnika mora biti spremna stalno se prilagođavati i učiti, jer je posao toliko opsežan i s vremenom sve zahtjevniji, pa je nužno ići u korak s tehnologijom, te poznavati bar osnove uredskog poslovanja, javne nabave, proračuna, prostornog planiranja, zakone koji definiraju rad općina…
I ono što je možda najteže od svega, je sposobnost donošenja odluka koje dok si na ovakvoj poziciji vrlo često nisu popularne niti lake, ali se jednostavno moraju donijeti bez obzira što znate da ćete zbog njih biti meta kritika. Ali sve to ide u rok službe i veliko je životno iskustvo.
Koji su Vaši hobiji? Čime se bavite kada ne radite?
Obzirom da nakon poslovnih obaveza imam jako malo slobodnog vremena, većina mojih prijašnjih hobija čeka umirovljeničke dane, znači načekat će se😊. U to malo slobodnog vremena posvećujem se svojoj obitelji, psu, kućanskim poslovima, i uređenju okućnice.
Volim kuhati, peći kolače, a jako me opušta cvijeće i uređivanje okućnice. Obožavam i renovacije po kući, restauraciju starog namještaja. Valjda mi odgovara onaj osjećaj kad nešto započneš i završiš te u kratkom roku vidiš rezultate svog rada, jer u općini svaki projekt traje barem jednu godinu i više što je često jako iscrpljujuće, a pogotovo za osobe poput mene koje bi sve odmah i sad.
I kad sam doma, ne uspijevam izaći iz uloge načelnice, pa na primjer dok navečer šećem psa prijavljujem lampe koje ne svijetle, rupe na cesti, bačeno smeće, ruzinavu ogradu, a prije spavanja obično sama sebi šaljem e mail jer se uvijek nečeg sjetim u zadnji čas prije sna.
Opustim se jedino onih par dana na moru. Svakog ljeta odlazim u Tribunj gdje imamo obiteljsku kuću i onda uživam u moru, druženju s obitelji i prijateljima, knjigama koje doslovno gutam, jer preko godine ne stignem, dugim večernjim šetnjama, izlascima i dužem spavanju ujutro.
Možete li nam otkriti neke planove vezane za Općinu Čavle u bližoj budućnosti? Na što ste se odlučili posebno usredotočiti?
U proteklom periodu dala sam si zadatak urediti sve postojeće općinske prostore, pa smo u ova dva mandata obnovili desetak krovova, niz fasada i unutarnjih prostora.
Posvetili smo se i uređenju sportskih objekata, dječjih igrališta i javnih prostora. Riješili smo većinu imovinsko pravnih odnosa za postojeće objekte kao i za sve naše ceste, a u budućem periodu voljela bih s državom riješiti nekoliko jako važnih zemljišta za koje imamo izvrsne ideje, a koje bi za našu općinu bile jako korisne za razvoj gospodarstva i turizma.
Trenutno su to zapuštena i neiskorištena zemljišta i nadam se da će nas država podržati u našoj namjeri da ih pokrenemo i stavimo u funkciju. Nadam se da ćemo u tome uspjeti, jer bi to dalo dodatnu vrijednost našoj zajednici i sigurno bi privuklo i nove investitore i nove obitelji.
Osnovni cilj je povećavati radna mjesta jer je to garancija ostanka mladih i radno sposobnih, garancija razvoja, dobrog punjenja proračuna i daljnjeg razvoja općine. Razlog zbog kojeg sam se odlučila raditi ovaj posao je taj što zaista vjerujem da naša općina ima ogroman potencijal i da nam u budućnosti svima može biti još i bolje.
Volim taj mir i sigurnost koje ovdje imamo, a istovremeno i tu blizinu i dostupnost svih urbanih sadržaja, ali i predivnih kvarnerskih plaža i najljepših šumskih staza po našim Grobničkim Alpama. Doslovno za samo pola sata možemo piti kavu na Slatini, kupati se u Crikvenici, uživati u kazalištu ili pak roštiljati na Platku. Stvarno mislim da smo pravi sretnici i živimo na najljepšem dijelu svijeta.
Autor: Tamara Štiglić Vodopić
Foto: Extravagant